L’Unité de Formation par Apprentissage

 

Unité de Formation par Apprentissage (UFA) du Lycée Henri Darras

Présentation de l’UFA

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) du Lycée Henri Darras de Liévin a été créée pour offrir aux apprentis une formation
générale et technique, en complément des compétences acquises en entreprise.
Elle permet aux jeunes d’alterner entre cours en établissement et périodes en entreprise, garantissant ainsi une formation complète et professionnalisante.

Les Formations Proposées

L’UFA propose plusieurs cursus allant du CAP au BTS, dans des domaines variés, notamment l’industrie, l’électricité et le sport.
Voici les principales formations disponibles :

• BTS CIRA : Contrôle Industriel et Régulation Automatique
• BAC PRO MELEC : Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés
• MC4 AG2S : Animation et Gestion de Projets dans le Secteur Sportif
• BTS CRCI : Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle
• MC4 TT : Technicien en Tuyauterie
• BAC PRO TCI : Technicien en Chaudronnerie Industrielle
• CAP RIC : Réalisations Industrielles en Chaudronnerie – Ouverture en 2024

Le Fonctionnement de l’Apprentissage

L’apprentissage repose sur un rythme d’alternance défini à l’avance. En général, les jeunes passent 20 semaines en UFA et 32 semaines en entreprise.
L’alternance peut s’organiser de différentes manières :

• 2 semaines en entreprise, suivies de 2 semaines en UFA.
• Un rythme plus court, comme 3 jours en entreprise et 2 jours en UFA.

Cette organisation permet aux apprentis de mettre en pratique les enseignements reçus et d’acquérir une expérience concrète en entreprise.

Devenir Apprenti

Pour intégrer une formation en apprentissage, il est impératif de remplir deux conditions :

1. Obtenir une place en UFA (rendez-vous nécessaire avec l’établissement).
2. Trouver une entreprise d’accueil pour signer un contrat d’apprentissage.

L’équipe pédagogique est disponible pour accompagner les jeunes dans leurs recherches d’entreprises et leur insertion professionnelle.

Le Statut de l’Apprenti

Un apprenti bénéficie du statut de salarié. À ce titre, il est soumis aux lois et règlements applicables aux employés de son entreprise d’accueil.
Il profite des mêmes avantages que les autres salariés, notamment :

• Un salaire évolutif selon l’âge et l’année de formation.
• Une protection sociale (Sécurité sociale, mutuelle, congés payés).
• Un cadre réglementé concernant les horaires et les conditions de travail.

Le Financement et les Aides

Le coût de la formation est entièrement pris en charge par les Opérateurs de Compétences (OPCO), sans frais pour l’apprenti.
Ces organismes peuvent également financer certains besoins, tels que :

• Frais de restauration et d’hébergement.
• Équipement professionnel requis pour la formation.
• Mobilité internationale dans le cadre de stages ou de formations.

Souplesse et Sécurisation des Parcours

L’entrée en UFA peut se faire tout au long de la scolarité, avec la possibilité de basculer d’un parcours scolaire classique à l’apprentissage.
Par exemple, un élève en 2^nde professionnelle peut passer en apprentissage en 1^ère.

Cette mixité des parcours permet de sécuriser la formation et d’offrir aux jeunes une flexibilité adaptée à leurs besoins.
La diversité des profils enrichit également les apprentissages, favorisant une dynamique de groupe entre élèves en statut scolaire et apprentis.

Un Dispositif Exigeant et Enrichissant

L’apprentissage demande une motivation et une rigueur importantes. Il permet toutefois de développer de nombreuses compétences :

• Acquisition d’une expérience professionnelle valorisante.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Adaptabilité entre le cadre scolaire et le monde de l’entreprise.

En UFA, les matières générales (mathématiques, français, histoire, anglais) continuent d’être enseignées,
en parallèle des enseignements techniques réalisés sur des plateaux spécialisés.

Le diplôme obtenu en apprentissage est strictement identique à celui délivré en formation initiale classique,
garantissant les mêmes qualifications et perspectives professionnelles.

Un Partenariat Entre l’UFA et l’Entreprise

L’un des atouts majeurs du dispositif réside dans la relation étroite entre l’UFA et l’entreprise d’accueil.
Un suivi rigoureux est mis en place pour assurer la progression et la réussite des apprentis.
Des outils spécifiques facilitent l’encadrement et permettent d’évaluer les compétences acquises.

Ce suivi permet également d’identifier rapidement d’éventuelles difficultés et de mettre en place des solutions adaptées,
garantissant ainsi un accompagnement personnalisé pour chaque apprenti.

Contact et Informations

Pour toute information supplémentaire sur les formations en apprentissage, il est possible de contacter l’UFA du Lycée Henri Darras :

Secrétaire UFA : Madame Corinne Delattre
Téléphone : 03 21 72 65 89
Email : ufa.darras@ac-lille.fr